永顺县农机局创新管理考核机制

    

    红网永顺站（通讯员 王敏）近日，永顺县农机局紧紧围绕“转变干部作风，密切联系群众”这一主题，按照上级主管部门的工作部署和县委、县政府提出的“三法一制”工作要求，结合农机化工作实际，坚持“资源整合，业务分类、工作分片、人员分组、重心前移，服务三农”的原则，制定出台了《2013年农机化工作绩效管理实施方案》，新的一年各项管理服务工作全面铺开。    该局今年的绩效管理方案与往年相比，更注重人性化、规范化、科学化管理，考核目标、程序、分数设置更细致、科学、合理，可操作性更强，突出了“日常考核与年度考核相结合”的考核方式，强化了“考核结果与奖惩评比相配套”的运用，首次提出目标考核和股室目标任务考核量化积分的原则，还健全了《工作日指纹签到考勤》、《工作考核制度》、《纪律约束制度》、《奖优罚劣制度》等系列规章制度，构建用制度管人、管事的良好工作格局。