通讯员 时梦瑶

一走进永顺县自然资源局的办公大楼，就能切身感受到浓厚的廉政文化氛围。“勤政为民，务实清廉”“加强廉政建设，弘扬正气清风”……一幅幅图文并茂、装帧精美的廉洁文化阵地展令人耳目一新，一句句廉政警示语似警钟般敲打着自然资源局干部的心灵。这是永顺县自然资源局开展清廉机关建设的一个缩影。

今年以来，永顺县自然资源局立足工作实际，紧扣职能定位，坚持政治促“廉”、文化养“廉”、制度筑“廉”，多维发力、多措并举打造“政治清明、干部清正、作风清新、文化清朗”的清廉机关。

政治促“廉”，引领清廉风向

永顺县自然资源局成立清廉机关建设工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长，作为清廉建设的第一责任人，其他班子成员担任副组长，各股、室以及二级机构、自然资源所负责人为小组成员。各领导班子成员履行“一岗双责”，既要抓好各分管领域的业务工作，又要抓好分管领域的清廉建设。

同时，自今年7月份以来，永顺县自然资源局召开了5次清廉机关建设工作会，围绕中共永顺县委清廉建设的总体目标和主要任务，以清廉机关单元建设为重点，把自然资源机关建设分解为七个单元，即清廉土地出让、清廉行政审批、清廉执法、清廉规划管理、清廉项目管理、清廉矿权管理、清廉自然资源所，不断加强部门联动，形成工作合力。

文化养“廉”，营造清廉氛围

为营造机关清廉文化氛围，永顺县自然资源局在办公楼一楼大厅、走廊过道等地悬挂廉洁文化宣传标语牌30余幅和廉洁小故事20余张，打造了一面面清廉文化墙、一条条廉洁文化长廊，做到常提醒、常警示、常规范。

“随风潜入夜，润物细无声”，在清廉文化的熏陶下，机关干部的心境和作风也在悄然发生变化。正如自然资源局的一名党员干部所说：“图文并茂的廉洁文化墙，发人深省的清廉标语，无时无刻不在提醒自己党员干部的身份，真正做到了清廉文化‘外化于形，内化于心’。”

制度筑“廉”，树立清廉形象

文化是软约束，制度是硬规定，永顺县自然资源局着力加强作风建设，强化制度保障。制定出台《永顺县自然资源局清廉机关建设工作方案》，明确指导思想、总体目标和工作重点，层层有序推进清廉机关建设。研究制定廉政风险点清单机制，聚焦自然资源职责运行的重点部位和关键环节，切实将清廉机关建设落到实处。

为创建让党放心、让群众满意的模范清廉机关，永顺县自然资源局采取了一系列“清廉”行动。5月初，深化整治违规收送红包礼金问题，召开全局干部职工大会，让全体成员签订了《不违规收送红包礼金承诺书》。7月份，按照县里要求，清理违规发放2021年度津贴补贴，共清退57.1万元。同时，将清廉建设细化为7个清廉单元，由各股室负责人制定工作方案、作出公开承诺，并且每月进行督查考核，考核结果作为年终评先选优的重要依据，切实做到清廉机关建设与自然资源业务工作相融合。